ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL

EMENTA:

Constituição das empresas. Organogramas. Recursos humanos. Processos empresariais. Produtos de uma empresa. Marketing e vendas. Finanças empresariais. Contabilidade empresarial. Compras empresariais. Comunicação empresarial. Informatização empresarial. Teorias da administração aplicadas. Globalização. Qualidade. Normas e certificações internacionais. Empreendedorismo, inovação e sustentabilidade.

OBJETIVO: 

Este conteúdo proporciona uma compreensão holística sobre as empresas no contexto do mercado competitivo, indo além de conceitos e teorias clássicas, partindo de seus principais fundamentos, como sua constituição, seus recursos humanos, o marketing, as vendas, as finanças e a contabilidade.

COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS: 

UNIDADE I – PROCESSOS DE CONSTITUIÇÃO EMPRESARIAL E GESTÃO DE RH

·         Planejar a constituição de uma empresa e seus vários tipos e mecanismos de nascimento e morte.

·         Compreender a organização das empresas como um todo, seus vários tipos de organograma com seus níveis de staff.

·         Identificar os recursos humanos de uma corporação, entendendo como eles são geridos pelos departamentos de pessoal e de RH.

·         Entender os processos operacionais e gerenciais de uma empresa.

UNIDADE II – MARKETING, VENDAS, FINANÇAS E CONTABILIDADE

·         Compreender os produtos de uma empresa e a forma de como eles são produzidos, armazenados e entregues aos clientes.

·         Entender o marketing e as vendas dos produtos da empresa, bem como o relacionamento entre essas duas áreas organizacionais.

·         Compreender como as finanças das empresas são controladas.

·         Discernir sobre a aplicabilidade da contabilidade empresarial.

UNIDADE III – FUNÇÃO DE COMPRAS, COMUNICAÇÃO E INFORMATIZAÇÃO

·         Identificar o modus operandi das compras empresariais, compreendendo como as organizações compram seus produtos e contratam seus serviços.

·         Compreender como se processa a comunicação dentro e fora da empresa.

·         Identificar formas e ferramentas computacionais para informatização empresarial.

·         Aplicar a teoria da administração ao contexto empresarial na prática.

UNIDADE IV – GLOBALIZAÇÃO, QUALIDADE E INOVAÇÃO EMPRESARIAL

·         Compreender os efeitos da globalização nas empresas.

·         Entender a importância da qualidade e seu processo de implantação.

·         Identificar as principais normas e certificações internacionais de qualidade.

·         Compreender os conceitos de empreendedorismo, inovação e sustentabilidade para a competitividade global das empresas.